Mécénat de
compétences
La recherche de sens est un critère toujours plus important pour les salariés. Nous mettons en place à vos côtés des programmes structurés de mécénat de compétences et d’engagement bénévole pour vos collaborateurs.
makesense organise vos actions de mécénat de compétences innovantes, collaboratives et formatrices.
Nous mobilisons les compétences de vos collaborateurs pour aider des entreprises et startups à impact social et environnemental à résoudre des défis concrets.
Nos ateliers de créativité collectifs permettent de développer l’esprit de collaboration et la créativité.
Nos programmes de mentorat permettent de développer des postures agiles, frugales et centrées sur les besoins.
Votre programme, de A à Z
Conception et pilotage stratégique, sourcing qualifié de projets, formation des collaborateurs, cadrage et facilitation des sessions de travail, bilans et recommandations. Où en êtes-vous sur le mécénat de compétences dans votre organisation ?
Je veux initier le mécénat de compétences
La formule idéale pour initier le mécénat de compétences au sein de votre entreprise et créer de l’engouement : mobiliser un premier groupe de collaborateurs enthousiastes.
Nous identifions trois entreprises – startups sociales dont les défis stratégiques font appel aux compétences de vos collaborateurs.
Ateliers collectifs pour co-construire la mission et les valeurs avec les salariés et les parties prenantes.
Nous produisons des recommandations stratégiques et un plan d’action pour passer le test à l’échelle.
Parlez-nous des compétences de vos collaborateurs,
nous vous proposons des projets à soutenir
Passer à l’échelle le mécénat de compétences
De 20 à de milliers de collaborateurs, d’une demi-journée à 6 mois, nous concevons et opérons votre dispositif de mécénat de compétences sur-mesure.
Nous sélectionnons les entreprises sociales dont les besoins correspondent aux compétences de vos collaborateurs.
Nous organisons les actions de mécénat de compétences : ateliers ponctuels, programmes de mentorat, temps forts.
Nous outillons et coachons vos collaborateurs à devenir autonomes dans ces formats.
Nous animons la communauté de collaborateurs investis.
Ils l’ont testé…et approuvé
Quand on lance du mécénat de compétences, le risque est grand de rater la première fois : projets pas adaptés, collaborateurs mal briefés, séance de travail déceptives..! Travailler avec makesense, des personnes dont c’est le métier, a été décisif pour la réputation du dispositif en interne.
Corentine Grisard
Sales Manager Google
Tout au long de la 1ère étape, makesense a eu à coeur de former les collaborateurs afin de nous rendre autonomes pour la suite. Un an après le lancement du dispositif, il est clair que l’investissement initial nous a fait gagner des mois !
Cyrielle Sénéchal-Chevalier
Manager Deloitte
makesense nous a permis de passer d’initiatives éclatées à une organisation simple, lisible et, surtout, animé par une communauté de volontaires !
Antoine Clément, Ambassadeur RSE, SAP
Nos articles sur le sujet
Ils s’engagent avec nous
