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Vous souhaitez devenir acteur.rice du changement : formez-vous !

Nos formations font le pari d’un design pédagogique à la fois agile, holistique et centré sur les apprenant.es. Notre objectif : mettre les acteurs et actrices du changement en capacité de saisir et de provoquer les opportunités d’un monde nouveau.

Le curriculum indispensable aux acteur.rices du changement selon makesense

Nous sommes convaincu.es que la transformation des personnes doit engager leur état d’esprit (la tête), leurs motivations profondes (le cœur) et passer par des projets concrets (le corps), en suivant une approche dite “tête-coeur-corps” qui infuse notre curriculum de référence.

Agilité et “lean”

Adoptez une approche agile du management des personnes et des projets.

Formation au design thinking

Formation définir sa proposition de valeur

Formation au prototypage

Développement durable et entrepreneuriat social

Comprenez comment agir pour un monde plus juste et plus durable

Formation “Découverte de l’entrepreneuriat à impact”

Intelligence collective

Mobilisez autour de vous, articulez des idées et expertises diverses

Formation “Concevoir et animer un atelier d’intelligence collective” en ligne/hors ligne

Intelligence émotionnelle

Travaillez votre relation à vous-même et aux autres, votre capacité à écouter, gérer vos émotions, ressentir de l’empathie et évoluer dans ses pratiques

Formation à la communication empathique

Formation “Donner et recevoir du feedback”

Engagement des parties prenantes

Travaillez avec des acteurs externes à votre projet/ organisation.

Développez et mettez en mouvement un écosystème

Formations “Concevoir et animer une communauté”

Formation “Devenir manager coach”

Expression orale

Apprenez à vous exprimer de façon claire pour convaincre et engager autour de ses idées

Formation “Pitcher son projet”

Toutes nos formations sont finançables par les budgets OPCO.
Nos formations sont organisées pour des groupes de minimum
5 personnes par organisation.