makesense France

Gouvernance et modèle d’organisation

En quoi ouvrir votre modèle de gouvernance peut être un levier de performance et d’impact ? Comment passer d’une structure pyramidale à une structure plus décentralisée, réactive et adaptableComment préserver les individus, maintenir la cohésion et l’implication des équipes durablement et favoriser la collaboration dans ce nouveau modèle ?

Notre accompagnement à 360º

makesense vous accompagne à mettre en place une démarche globale pour réinventer votre modèle d’organisation et de gouvernance pour plus de performance, résilience et impact.

Formations d’une journée

À destination des dirigeants d’entreprise pour comprendre et expérimenter les enjeux d’un changement de gouvernance.

Formation des managers

Aux postures nécessaires au changement de modèle : la communication empathique, les pratiques du Manager-Coach, lean start-up…

Accompagnement

Pas à pas des équipes dirigeantes à la mise en place concrète d’un modèle d’entreprise plus décentralisée. 

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Pourquoi makesense

En 10 ans, makesense a développé une communauté de plus de 200 000 citoyens qui s’engagent aux côtés de 8 000 porteurs de projets et 200 organisations visionnaires pour construire une société durable et inclusive ensemble.

Nous avons développé un modèle unique d’organisation centrée autour de notre mission, en chemin vers un modèle d’entreprise libérée. Nous fonctionnons aujourd’hui avec une raison d’être plutôt qu’une stratégie, avec des processus de prise de décisions et de la formation plutôt que des chefs et avec de la confiance plutôt que du contrôle.

Forts de nos apprentissages et de multiples inspirations externes, nous accompagnons des organisations dans cette transformation

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