Faites grandir votre communauté et son impact
Plus de 200 responsables de communautés parmi lesquels La Croix Rouge, Engie, ou encore TooGoodToGo ont déjà été formés par makesense aux bonnes pratiques du développement de communautés. Chaque mois, cette formation permet à 10 responsables de communautés de se rencontrer et de découvrir les méthodes adaptées à leurs enjeux.
“Lancer et développer sa communauté”
la formation pratique pour…
Découvrir les étapes de lancement d’une communauté
Connaître les méthodes de développement et structuration pour favoriser l’engagement
Renforcer la posture de responsable de communauté
Découvrir des études de cas de communautés
Définir des objectifs à 3 mois tout en dressant un plan d’action actionnable dès la semaine suivante
Le programme
Comprendre les dynamiques de communauté et les fondamentaux de l’engagement
Définir le concept de communauté
Comprendre les forces d’une communauté et les enjeux stratégiques
Travailler sur les objectifs et le périmètre de sa communauté
Comprendre la posture de responsable de communauté
Prendre en main les outils d’animation d’une communauté et construire votre plan d’action
Définir un parcours d’engagement correspondant aux besoins des membres
Embarquer ses membres dans des événements
Définir ses prochaines étapes et votre plan d’action
Clarifier les indicateurs de succès” avant le dernier point “plan d’action
Vous repartez avec un Kit de communauté avec un modèle pour évaluer le niveau d’avancement de votre communauté, des fiches à compléter et un plan d’action.
Un appel de suivi – 45min pour vous accompagner dans la mise en place de votre plan d’action
À qui s’adresse cette formation ?
- Un.e responsable de communauté en prise de poste ou en activité
- Un.e entrepreneur qui cherche à explorer le potentiel d’une communauté adossée à son projet
- Un.e collaborateur.rice d’un grand groupe – départements Ressources Humaines, Innovation et transformation, Développement Durable/ RSE, Marketing
• Vous avez déjà lancé une démarche de communauté ou êtes sur le point de le faire.
• Vous acceptez de dédier de votre temps ou celui d’une personne de votre équipe pour animer cette communauté.

Informations pratiques
- Formation éligible au financement de l’OPCO
- Le tarif comprend deux demi-journées en ligne ou une journée en présentiel soit 7h de formation, votre kit de communauté ainsi qu’un appel de suivi de 45 minutes individuel, 30 à 60 jours après la formation .
- Tarif standard de 1000 euros HT / personne
- Tarif réduit à destination des entreprises sociales et associations sur demande
- En ligne sur 2 demi-journées (logiciel zoom) ou en présentiel sur une journée à Paris
Prochaines sessions
28 Janvier 2025 – Paris
Février – Nantes
25 Mars – Paris
19 Mai – Paris
Testée et approuvée
Satisfaction de 9/10 | NPS (Net Promoter Score) 79,7
79 répondants – Réponses collectées entre septembre 2022 et juin 2024
FAQ
Notre formation est limitée à 10 participant·es afin de favoriser le pair à pair et les interactions qui sont au cœur de la formation.
Tout à fait, nous organisons régulièrement des formations en interne pour plusieurs collaborateur·rices d’une même entreprise.
Nous réalisons cet accompagnement sur-mesure en fonction du nombre de participant·es et du besoin de personnalisation de la formation.
Pour en savoir plus : olympe.meissonnier@makesense.org
Les objectifs pédagogiques de la formation sont les suivants :
- Expliquer les étapes clés d’une mobilisation
- Comprendre et identifier les besoins des individus rejoignant un collectif
- Citer des actions précises à mener sur les 8 axes de développement d’un collectif
Aujourd’hui, nous n’avons pas encore les certifications permettant de faire appel à votre CPF. Mais elle est éligible à l’ OPCO.
Cette formation permet de mettre à plat l’ensemble des piliers de sa communauté. En ce sens, elle s’adapte à des communautés en cours de conception ou ayant déjà mis en place des actions mais ayant besoin de structuration.
Pour en discuter, n’hésitez pas à prendre rendez-vous ICI.
Si vous êtes salarié·e d’une entreprise, vous devez être rattaché·e à un OPCO qui finance les formations.
Chaque OPCO se voit confier des branches d’activités spécifiques.
Ex : votre entreprise est dans le domaine de l’assurance ? Alors votre OPCO est l’OPCO Atlas.
Pour en bénéficier, le comptable de votre entreprise ou le service RH saura vous renseigner.
L’OPCO a besoin de trois documents pour ouvrir un dossier de demande de financement : le devis, la convention de formation et la brochure de la formation. makesense fournit tous ces documents qu’il faut ensuite télécharger en ligne sur le site de l’OPCO.
En principe, il faut compter 15 jours pour obtenir une réponse de l’OPCO. makesense n’accepte pas la subrogation.
Les personnes en situation de handicap sont invitées à prendre contact avec nous afin de discuter de la possibilité de participer à la formation-action et le cas échéant, d’en définir les conditions d’accessibilité.
A la fin de la formation, chaque participant ressort avec un livret plan d’action afin de poursuivre les tests de la construction d’une communauté qu’il aura défini et commencé à construire au cours de la formation.
En fin de programme, le formateur pourra attester ou non de l’atteinte des objectifs de la formation par l’apprenant.
En complément de ces livrables, les apprenants doivent participer à une session de suivi avec le formateur à la suite de la formation afin de suivre la mise en place du plan d’action.
Il y en a des dizaines, mais nous utilisons particulièrement celle-ci : “Il s’agit d’un groupe de personnes, unies par une vision ou des circonstances semblables, et qui agissent collectivement dans un but commun”.
Pendant la formation, nous nous appuyons sur les éléments de cette définition pour voir ensemble les piliers d’une communauté.
N’hésitez pas à contacter Olympe Meissonnier si vous avez encore des questions ou pour toute réclamation : olympe.meissonnier@makesense.org