Création et développement de communautés
67% des entreprises en Europe ont un programme de communauté*. Et si les communautés étaient le secret d’une entreprise à succès ?
*Carrie Melissa Jones – Nov 19
Pourquoi créer des communautés
dans une organisation ?
Engager & connecter
- Attirer, révéler, engager et fidéliser ses collaborateurs
- Acquérir, activer et fidéliser ses clients, utilisateurs, bénéficiaires
- Mobiliser et fédérer ses partenaires et parties prenantes
Diffuser & partager
- Faciliter la diffusion et appropriation d’idées, de compétences, de postures
- Faciliter le partage de pratiques et la collaboration entre équipes
- Donner une image externe dynamique et innovantes
Innover & créer
- Capter et comprendre des signaux faibles et tendances sur son marché
- Faire émerger, tester et développer des projets et démarches d’innovation
Travaillons ensemble !
Formation « Modéliser et développer sa communauté”. Nos sessions de formation vous permettent de vous inspirer, de poser les bases de votre communauté, et de définir un plan d’action concret.
Nous vous accompagnons dans la conception et la définition de votre communauté pour guider vos premiers pas. Diagnostic terrain et entretiens, analyses stratégiques, ateliers de co-construction, recommandations opérationnelles.
Nous vous accompagnons au quotidien dans l’animation de votre communauté, pour résoudre vos questions opérationnelles et stratégiques. Nos sessions individuelles de coaching offrent un accompagnement précis sur vos défis !
Cycles de formations internes pour accompagner l’évolution des postures des collaborateurs pour incarner une mission d’entreprise.
Pourquoi makesense
Une expertise dans la création de communautés depuis 10 ans. makesense est reconnu par les plus grands pour son expertise unique sur le sujet.
Une pédagogie unique basée sur l’expérience qui allie formation, conseil stratégique, coaching personnalisé et mise en oeuvre opérationnelle.
L’ADN de makesense, qui met l’humain au coeur du changement pour une société plus inclusive et durable. Les 5 valeurs de notre communauté : Oser, Confiance, Respecter, Collaborer, Apprécier le voyage.
Nous les avons accompagnés
Ecowork est une communauté d’innovation dédiée aux enjeux de la ville durable chez VINCI. Ses membres sont des collaborateurs de VINCI issus de toutes les filiales ainsi que les partenaires de la Chaire Eco-conception.
ChangeMakers est LA communauté dédié au mécénat de compétences chez SAP. Elle regroupe 150 collaborateurs actifs, essentiellement issus des Départements Sales et Tech.
Community Leadership Circles est une communauté de 130 leaders internationnaux de communautés. Ce sont des créateurs d’entreprise, des administrateurs de groupes Facebook à très grande échelle. Cette communauté existe depuis fevrier 2018.
100 ambassadeurs “boosters” internes ont rejoint la communauté pour promouvoir le dispositif d’intrapreneuriat dans toutes les filiales et à travers le monde, et accompagner les collaborateurs à générer des idées, former des équipes et postuler.
