Gouvernance et modèle d’organisation
En quoi ouvrir votre modèle de gouvernance peut être un levier de performance et d’impact ? Comment passer d’une structure pyramidale à une structure plus décentralisée, réactive et adaptable ? Comment préserver les individus, maintenir la cohésion et l’implication des équipes durablement et favoriser la collaboration dans ce nouveau modèle ?
Notre accompagnement à 360º
makesense vous accompagne à mettre en place une démarche globale pour réinventer votre modèle d’organisation et de gouvernance pour plus de performance, résilience et impact.
Formations d’une journée
À destination des dirigeants d’entreprise pour comprendre et expérimenter les enjeux d’un changement de gouvernance.
Formation des managers
Aux postures nécessaires au changement de modèle : la communication empathique, les pratiques du Manager-Coach, lean start-up…
accompagnement
Pas à pas des équipes dirigeantes à la mise en place concrète d’un modèle d’entreprise plus décentralisée.
Pourquoi makesense ?
makesense a développé une communauté de plus de 300 000 citoyens qui s’engagent aux côtés de 8 000 porteurs de projets et 200 organisations visionnaires pour construire une société durable et inclusive ensemble.
Nous avons développé un modèle unique d’organisation centrée autour de notre mission, en chemin vers un modèle d’entreprise libérée. Nous fonctionnons aujourd’hui avec une raison d’être plutôt qu’une stratégie, avec des processus de prise de décisions et de la formation plutôt que des chefs et avec de la confiance plutôt que du contrôle.
Forts de nos apprentissages et de multiples inspirations externes, nous accompagnons des organisations dans cette transformation
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(r)évolutions
Tous les mois, les actus des organisations engagées. Ce qui bouge, concrètement, sur le terrain.
